ITAS premiata tra le 100 eccellenze italiane
Prestigioso
riconoscimento per la Compagnia più antica d’Italia che è stata recentemente
anche certificata “Top Employer” per la gestione delle sue risorse umane.
Il nuovo anno parte
sotto i migliori auspici per la Compagnia trentina, che a gennaio viene
certificata per la quinta volta consecutiva “Top Employer” e segnalata come “Storia di eccellenza” alla 10a edizione delle “100 Eccellenze
italiane” che ha visto la partecipazione delle migliori realtà aziendali del
Paese.
Un riconoscimento, quest’ultimo, destinato a tutte quelle realtà
rappresentative di settori chiave dell’economia, della cultura, della scienza,
delle istituzioni e del sociale che testimoniano la diversità e la ricchezza
del talento italiano, espressione di un patrimonio che valorizza il Paese.
Marco Fusciani, vicedirettore
generale ITAS, che ha partecipato all’evento ritirando il premio, ha
commentato: “Questo riconoscimento è un vero e proprio tributo alle migliori
esperienze che l’Italia è in grado di offrire ed evidenzia quindi la grande
responsabilità di cui, come ITAS, ci sentiamo investiti quotidianamente con il
nostro operato. Una responsabilità che siamo ben consci di saper sostenere e che
ci offre l’opportunità di rappresentare un virtuoso esempio da seguire per la
crescita economica e sociale del nostro Paese.”
Particolarmente prestigiosa anche la quinta certificazione “Top Employer”. Significativa
soprattutto se si considera che le tematiche oggetto di valutazione non sono
mai uguali a se stesse, ma si evolvono con i trend di mercato. Il
riconoscimento qualifica ITAS come eccellenza nazionale nella gestione delle
risorse umane e conferma come gli standard adottati in questo ambito dalla Compagnia
siano tra i migliori del panorama italiano.
“Per una Mutua come la nostra – ha commentato Alessandro Molinari, Amministratore
Delegato e Direttore Generale ITAS - l’attenzione dedicata al fattore
umano è al centro delle nostre politiche e in questo caso ci viene riconosciuto
ancora una volta l’impegno profuso nei confronti dei nostri dipendenti. Saper
gestire al meglio il nostro capitale umano rappresenta infatti una delle chiavi
del successo della Compagnia che da oltre 200 anni investe costantemente nelle
sue risorse interne e, soprattutto negli ultimi anni, risulta particolarmente
appetibile per le nuove generazioni di lavoratori.”
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